A alteração à compensação por despedimento que o Governo quer introduzir ainda este ano impõe um limite de 12 salários a quem esteja a trabalhar há menos de 18 anos na mesma empresa.
«...A medida foi sugerida na quinta-feira, na reunião dos grupos de trabalho criados no Conselho Permanente de Concertação Social para se chegar a acordo sobre um novo acordo que cumpra o memorando de entendimento com a troika. Em discussão estiveram matérias relacionadas com a competitividade da economia, a criação de um fundo de compensação por despedimento e um conjunto vasto de alterações à legislação laboral. Assuntos que deveriam voltar a ser debatidos na reunião plenária de amanhã, mas que acabou por ser adiada uma semana...»
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